Werkplekconcepten 

De veranderende wereld 

Dat de wereld verandert, is een veelgehoorde kreet, maar wat verandert er wezenlijk? En wat is de invloed daarvan op: hoe wij werken, hoe onze werkomgeving eruit ziet? Voor Stevens Van Dijck ligt het antwoord op deze vraag in drie omgevingen waarin mensen zich bewegen: thuis, werk en ontspanning. We kennen de voorbeelden: de manager die bereikbaar is in het theater, de vader die langs het voetbalveld een zakelijke mail verstuurt en het survivalweekend met de zaak waar de gewenste cultuur in stand wordt gehouden. Hoe deze omgevingen elkaar raken of overlappen, is afhankelijk van mensen en hoe ze verenigd zijn in organisaties en hoe de wereld voor hen verandert. De veranderingen hebben buiten de invloed op de aansturing van uw organisatie ook een directe invloed op de functie van uw werkomgeving.

Het Nieuwe Werken : MensenWerk 

Stevens Van Dijck ziet organisaties zoeken naar besparing, authenticiteit en zingeving. Wij zien onszelf dan ook als reisleider in de wereld van verschillende werkplekconcepten die invulling geeft aan deze begrippen (besparing, authenticiteit en zingeving). Voor het bepalen van de huisvestingsstrategie is het vinden van de juiste balans tussen werk, thuis en ontspanning essentieel. Een kantoor is steeds minder een fysiek fenomeen, maar steeds meer een plek om te ontmoeten, te leven en te werken in een inspirerende omgeving. Het is één van de plekken in een wereld waar u plaats- en tijd onafhankelijk wilt en kunt werken. Stevens Van Dijck stelt u als mens centraal : Het Nieuwe Werken wordt MensenWerk.